管理的“艺术性”进阶 ——卓越领导力提升培训

管理是一门科学

领导是一种艺术

领导力是一项技能

卓越的领导力，已成为企业迅速提升管理效能的核心。然而，加强员工领导力的建设，高效团队的建设，对企业快速发展起到关键作用。员工领导力的培养，已成为公司人才选拔工作的重中之重。

为实现公司愿景和战略目标，提供坚实的人才保障，确保人才梯队培养建设工作持续推进，促使公司获得更多懂技术、精管理的复合型人才。11月19日至20日，东部热电邀请资深实战管理专家刘成熙，组织开展了“卓越领导力提升”专项培训，中高层及相关业务骨干参加了培训。

此次培训，对情境领导理论、个人领导力的新模型与修炼、领导者的自我革新等内容作出了重点讲授与讨论。引导我们如何评估员工所处的阶段与需求，对不同状态的员工运用不同的领导类型来领导，提升其个人领导力的修炼，最终达成自我革新的目标，成为一名卓越的领导者。

培训结束后，大家一致认为领导力提升训练是走向领导岗位的必修之课，正所谓“不想当将军的士兵不是好士兵”，有效地将培训转化为执行力。在今后的工作中时刻注重学习构建完整的知识结构、修炼领导气质、积累实践摹仿经验，保持不断修正自己的知觉，打造个人领导魅力，为企业发展贡献自己的力量。