让企业“爱”上你

忠诚

企业不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他离开，他会成为这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

1、站在领导的立场上思考问题；

2、与上级分享你的想法；

3、时刻维护企业的利益；

4、琢磨为企业创造价值；

5、在外界诱惑面前经得起考验。

敬业

随着社会进步，学历、文凭已不再是企业考量员工的唯一条件。很多企业考察员工的首要条件就是敬业，勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义。

1、责任的核心在于责任心；

2、工作的目的不仅仅在于报酬；

3、提供超出报酬的服务与努力；

4、心无旁骛，专心致志；

5、细节决定成败，不因一点疏忽而铸成大错。

积极

一个人只要能自发主动地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发主动的人永远受欢迎。高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的素质。

1、从“要我做”到“我要做”；

2、主动分担一些“分外”事；

3、学会毛遂自荐，有担当；

4、高标准：要求一步，做到三步；

5、也要拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

沟通

不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

1、沟通和八卦是两回事；

2、不说和说得过多都是一种错；

3、培养接受批评的情商；

4、胸怀大局，既报喜也报忧；

5、带着方案去提问题，办法永远要比问题多。

进取

团队提前，自我退后。个人永远要跟上企业发展的步伐，企业永远要跟上时代的步伐。一定要前进，停下就意味着放弃，意味着出局！

1、滴水融入大海，个人融入团队；

2、不要总抱怨，而要争气；

3、挑战自我，未雨绸缪；

4、勇于创新，去学习、去汲取；

5、不做团队的“短板”， 挤时间给自己“增高”、“充电”。

感恩

为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对企业有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要获得能够展现的机会，也需要他人对你或大或小的帮助，任何的成功都不是一个人就能成就的。

1、同事给了你工作中的配合；

2、机会、机遇帮你创造了成绩；

3、批评者让你不断完善自我；

4、对手让你看到距离和成长；

5、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会。