打造内训师队伍，建设学习型组织

由哈纳斯发电集团管理层统筹策划、人力资源部牵头组织的发电集团内训计划正式启动。 这是哈纳斯发电集团整合内部资源、打造学习型组织的一次有益尝试。内训课程为每周一期，来自不同专业的内训师们将推出多元化的内训主题。从机电仪化到经营管理，从发电技术到人文社科，丰富的培训内容将满足员工从提升专业技能到拓展综合素质的多层次需求。

哈纳斯发电集团内训计划正式启动

第一堂内训课于11月24日进行，主题是“英语综合能力进阶”。公司首任内训师分享了语言学习的方法，并就语言、文化和其他符号体系的关系做了探讨，运用多媒体手段在轻松互动中激发了大家学习英语的热情，得到了参训员工的好评。

内训师从员工内部选拔，在管理、业务或专业知识方面具有较为丰富的经验或特长，具备良好的语言表达能力和课堂感染力，能够根据公司经营管理的需要，运用现代化的培训理念和手段开发培训课程、执行培训计划。内训计划的实施有效开发、利用了公司内部的智力资源，充分营造了知识共享、全员学习的氛围，为支持公司人力资源战略的实现打下坚实基础。

首任内训师上第一堂内训课

今后，公司将着力培养和建设内训师队伍，积极发挥内训师在公司整体培训教育体系中的核心作用，同时通过挖掘内部人才，激发员工潜能，为广大员工提供锻炼和成长的舞台，达到提升全员素质、培养优秀人才的目的。